Terapkan Manajemen yang Baik, Kabupaten Kuningan Terima Penghargaan BKN Award 2019 - Hallo sahabat Malaysia dan Sekitarnya, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Terapkan Manajemen yang Baik, Kabupaten Kuningan Terima Penghargaan BKN Award 2019, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Artis, Artikel Berita, Artikel Budaya, Artikel Kabar, Artikel Malaysia, Artikel Melayu, Artikel News, Artikel Politik, Artikel Ragam, Artikel Singapore, Artikel Singapura, Artikel Sosial, Artikel Terbaru, Artikel Terkini, Artikel Update, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Terapkan Manajemen yang Baik, Kabupaten Kuningan Terima Penghargaan BKN Award 2019
link : Terapkan Manajemen yang Baik, Kabupaten Kuningan Terima Penghargaan BKN Award 2019

Terapkan Manajemen yang Baik, Kabupaten Kuningan Terima Penghargaan BKN Award 2019

Kepala BKPSDM saat Terima Penghargaan -

KUNINGAN I KEJORANEWS.COM : Kantor Regional (Kanreg) III Badan Kepegawaian Negara (BKN) Bandung memberikan penghargaan kepada Kabupaten/Kota di Jawa Barat dan Banten dengan implementasi terbaik dalam pelaksanaan manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN).

Penghargaan Kanreg III BKN Award 2019 untuk Kabupaten Kuningan diterima langsung oleh Kepala Badan Kepegawaian, Pengembangan Sumber Daya Manusia ( BKPSDM) Kabupaten Kuningan Drs. H. Uca Somantri, M.Si., pada Kamis (3/10/2019) di Bandung.

"Dengan di dapatkannya Penghargaan ini menjadi penambah semangat ASN Pemkab Kuningan dalam penyediaan layanan kepegawaian yang paripurna “. Ucap Uca.

“Alhamdulillah, apa yang sudah dikerjakan BKP SDM Kuningan mendapat apresiasi dari BKN,” katanya.

Dirinya berharap, semoga sistem kepegawaian di Kabupaten Kuningan bisa terus berkembang dan lebih baik, dengan terbangunnya sistem kepegawaian yang akuntabel dan berintegritas.

Diketahui, BKN Award 2019 terbagi dalam lima kategori di antaranya, kategori I perencanaan formasi dan pelayanan pengadaan, kepangkatan, dan pensiun, kategori II implementasi SAPK dan pemanfaatan CAT, kategori III penilaian kompetensi, kategori IV implementasi penilaian kinerja dan kategori V komitmen pengawasan.

( Iwan )